Zatrudnienie dla młodocianych - kodeks prawa

zdj_123

Kodeks pracy dokładnie definiuje, że młodociany to podmiot, który ukończył lat 16, jednak nie osiągnął wciąż wieku dojrzałego, to znaczy 18 lat. Każda osoba (a przede wszystkim rodzice takiej osoby!), która pragnie tudzież ma ewentualność podjęcia pracy zawodowej w wyżej wskazanym przedziale wiekowym, winna zapoznać się z prawami, jakie jej przysługują. Radca prawny winien także pracodawcy wytłumaczyć warunki, na których tą osobę możemy przyjąć na dane stanowisko. Osoby młodociane są bowiem ochraniane wieloma zapisami prawnymi, mającymi na celu zabezpieczać ich zdrowie i życie.

Młodociany, który nie posiada żadnych umiejętności zawodowych, może być zatrudniony wyjątkowo w celu osiągnięcia powyższych umiejętności.

Można go zatrudnić:

  1. na naukę zawodu
  2. na przyuczenie do wykonania wskazanej pracy

W drugim przypadku jego działalność powinna finalizować się egzaminem, sprawdzającym zdobyte kwalifikacyje, przy czym za pierwszy egzamin płaci pracodawca. Może on być również zobowiązany do sfinansowania egzaminu poprawkowego, gdy takowy okazuje się być potrzebny.

zdj_20

Nauka fachu trwa od 24 do 36 miesięcy, z kolei przyuczenie do wykonania określonej pracy trwa od 3 miesięcy aż do pół roku. Istnieje sporo zapisów prawnych, określających możność skrócenia, lub też wydłużenia tego czasu. Z tej przyczyny warto zasięgnąć porady prawnej - adwokat na pewno poradzi najlepszą z możliwości, po zaznajomieniu się ze sprawą.

Może to być przydatne również wówczas, jeśli młodociany zechce znać swoje przywileje, a są one znaczne - między innymi ma on prawo do normalnego wynagrodzenia, urlopu wypoczynkowego, pracy nie dłuższej niż 8 godzin plus wliczania do nich okresu nauki oraz półgodzinnej przerwy. Gdy młodociany uczęszcza nadal do szkoły, nie może wykonywać pracy więcej aniżeli 12 godzin w tygodniu oraz nie więcej niż 2 godziny w dzień, w którym ma zajęcia.

Warto zainteresować się takimi drobnymi detalami przed podpisaniem umowy przez obie strony. Późniejsze postępowanie będzie bowiem dostosowane do reguł prawnych, przez co pozwoli uniknąć możliwych trudów w przyszłości.

adwokat




Błąd w sztuce medycznej - co to jest oraz w jaki sposób uzyskać odszkodowanie?

Błąd medyczny jest uznawany w prawie cywilnym za działanie sprzeczne z regułami wiedzy oraz nauki medycznej, które są dostępne dla personelu medycznego. Procesy o takie błędy są dla adwokatów jednymi z najtrudniejszych do prowadzenia, bowiem muszą się oni wykazać znajomością sztuki lekarskiej, żeby zdołać wskazać, że w sztuce tej doszło do jakiegoś poważnego błędu. Błąd medyczny może opierać się na:...

Jak wybrać profesjonalnego adwokata bądź radcę prawnego?

W dzisiejszych czasach bardzo wiele osób korzysta z usług adwokatów i radców prawnych. Niestety za tego rodzaju usługi należy więcej zapłacić, z tego powodu, nim ostatecznie zdecydujemy się na skorzystanie z usług odpowiedniej osoby, warto sprawę wcześniej solidnie przemyśleć. W jaki sposób wybrać profesjonalnego adwokata oraz radcę niezwłocznie musimy skorzystać z usług adwokata...

Bój o własne prawa

W dzisiejszych czasach spotkać się możemy z najrozmaitszymi przypadkami , z najdziwniejszymi wydarzeniami oraz najbardziej niespotykanymi zjawiskami. Niewątpliwie, są w stanie to być zdarzenia pozytywne oraz negatywne. To smutne, tych negatywnych jest bardzo dużo i wielokrotnie są na tyle one istotne, że nie da rady sobie z nimi samodzielnie poradzić. Mowa tu o takich sytuacjach, w których pozostajemy niesprawiedliwie...